Professionnels de l’hygiène et de la propreté depuis plus de 30 ans.Créée en 1982 par l’Institut de Promotion Sociale (IPS), CLAIR’ETIC est restée attachée à développer des valeurs sociales et humaines dans un cadre économique cohérent.

Issue d’une association destinée à promouvoir l’insertion des travailleurs handicapés ou en difficulté sociale, nous poursuivons et développons cette politique depuis plus de 30 ans.

 Une équipe de direction réactive et de proximité.

Nous assurons un suivi permanent de l'ensemble des prestations, et nous sommes à l'écoute de vos besoins et de leurs évolutions.

Afin d'améliorer sans cesse nos services, nous sommes en veille constante sur les innovations produits et matériels.

Plus de 40 professionnels à votre service.

Notre qualité de service passe par leur engagement
Tous nos agents sont des professionnels formés sur les aspects techniques, comportementaux et personnels.
Nous avons mis en place un management au travers de l’autocontrôle et de la responsabilisation, pour que chacun de nos salariés ait une grande autonomie dans son travail, offrant ainsi à nos clients une réactivité et un investissement optimal.

Un personnel expérimenté, investi dans l’entreprise
Cette politique salariale nous permet d’atteindre un fort niveau d’ancienneté au sein de nos équipes.

Solidaires
Nous employons plus de 30% de travailleurs handicapés ou en difficulté sociale. Jamais isolés, ils travaillent sous la responsabilité d’un chef d’équipe formé à cette spécificité.

Jocelyne, salariée
« L’ambiance de travail est agréable, l’équipe de direction est présente quelques soient les problèmes que je peux rencontrer, professionnels et même personnels. »

François, Ingénieur qualité, client
« La qualité est un point fort de CLAIR’ETIC. A travers des process qui engagent à la fois ses salariés et son équipe de direction, mes contraintes spécifiques sont prises en compte, et le suivi en est simplifié. »

Jean-Pierre, Responsable technique, client
« Un des atouts de CLAIR’ETIC, pour moi indispensable, est la réactivité et la disponibilité de l’équipe de direction à tout moment. »

Alexandre, Directeur de Laboratoire, client
« Le principe de l’équipe dédiée m’assure de travailler avec des personnes qui connaissent bien mes besoins spécifiques, une meilleure réactivité et un excellent relationnel. »